Di tempat kerja, dilema etika boleh timbul dalam hubungan dengan rakan sekerja, pemimpin, pelanggan, dan rakan kongsi perniagaan.
Kemampuan untuk berfikir kritikal dan mencari penyelesaian terbaik kepada cabaran etika dapat membantu anda membina atau mengekalkan reputasi profesional serta mengelakkan kesan buruk kepada organisasi.
Memahami dilema etika dan cara menanganinya dapat menjadikan anda seorang profesional yang dihormati dalam hampir mana-mana industri.
Apa yang anda akan dapat daripada artikel ini?
Baca Juga : Pekerja Moden ‘Demand’ Gaji Tinggi?
Langkah Tangani Dilema
Berikut adalah enam langkah untuk menangani dilema etika di tempat kerja:
Analisis Apa yang Berisiko
Langkah pertama yang perlu diambil adalah mempertimbangkan kebaikan dan keburukan dalam situasi untuk menentukan langkah yang perlu diambil.
Contohnya, jika rakan sekerja sering keluar awal, ini mungkin dianggap sebagai mencuri masa syarikat.
Namun, jika mereka selalu mencapai matlamat dan menyelesaikan kerja, mungkin tiada isu etika.
Sebelum melaporkan isu, harus difikirkan tentang risikonya dan ambil tindakan yang sesuai jika risikonya tinggi.
Bergantung pada Latihan Anda
Banyak syarikat menyediakan latihan etika untuk pekerja, terutama bagi pemimpin. Apabila ragu-ragu tentang apa yang perlu dilakukan dalam dilema etika, rujuk latihan ini sebagai panduan.
Latihan ini bukan sahaja membantu anda tetapi juga mengurangkan liabiliti syarikat.
Rujuk Garis Panduan Industri
Pekerjaan tertentu seperti peguam, akauntan dan doktor mempunyai garis panduan industri atau peraturan undang-undang yang memelihara kelakuan etika.
Pelanggaran boleh membawa kepada tindakan disiplin atau kehilangan lesen. Rujukan kepada kod etika dan tingkah laku dapat membantu anda menentukan langkah yang perlu diambil apabila menghadapi dilema moral yang mencabar.
Percayai Naluri Anda
Ada kalanya anda merasakan sesuatu tidak betul di tempat kerja dan perlu disiasat daripada diabaikan.
Ini boleh melindungi syarikat dan diri anda daripada aktiviti tidak beretika. Percaya pada naluri mungkin bermaksud anda perlu mengesahkan atau menyiasat syak wasangka sebelum mengambil tindakan lanjut.
Berbincang
Pertimbangkan untuk berbincang dengan individu terlibat secara langsung untuk mengurus situasi tersebut.
Anda boleh mendapatkan perspektif, bertanya soalan yang menjelaskan dan cuba mempengaruhi rakan sekerja untuk membuat keputusan yang lebih etika.
Jika isu tidak dapat diselesaikan selepas berbincang, hubungi pemimpin, wakil sumber manusia, atau talian etika syarikat.
Rujuk kepada Garis Panduan Industri
Profesi tertentu mempunyai garis panduan yang memastikan kelakuan etika. Melanggar garis panduan ini boleh membawa kepada tindakan disiplin.
Merujuk kepada kod etika dapat membantu anda menentukan langkah yang perlu diambil dalam menghadapi dilema moral yang mencabar.
Jauhkan Diri dari Situasi
Jika anda sering menghadapi dilema etika dalam pasukan atau organisasi, pertimbangkan untuk meninggalkan tempat kerja tersebut jika tiada tindakan atau usaha lain yang berjaya.
Mencari pekerjaan lain boleh mengurangkan tekanan dan membolehkan anda mengekalkan standard dan etika peribadi. Namun, pastikan anda telah mencuba semua pilihan sebelum membuat keputusan untuk meninggalkan.
Tangani Dilema Dengan Profesional
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, anda dapat menangani dilema etika dengan lebih berkesan dan mengekalkan integriti serta reputasi profesional anda.
Dapatkan E-Book Percuma
Dapatkan e-book percuma untuk ‘tips and tricks’ cara untuk mendapatkan pekerjaan. Hanya perlu daftarkan emel anda dan e-book ini terus dihantar ke emel.
